Sonepar : Maxime, parlez-nous de votre parcours…
Maxime Vernet : En 2000, lorsque Sonepar a revendu son activité électronique, le repreneur n’a pas souhaité conserver l’activité automatisme pour mieux se recentrer sur son marché de l’électronique. C’est à ce moment là que nous nous sommes rapprochés de CGE D qui souhaitait un développement sur le marché industriel.
Nous avons donc, avec deux autres collaborateurs, intégré l’agence CGE D de Toulouse en septembre 2000, où j’ai occupé pendant 8 mois un poste d’agent technico-commercial Industrie sur la région « Aquitaine ». Puis en mai 2001, j’ai rejoint la direction marketing opérationnel au siège de CGE D à Montrouge, près de Paris.
Sonepar : Quelle a été votre motivation pour venir travailler à la direction Marketing Opérationnel de Montrouge ?
M. V. : Ce ne fut pas une décision facile à prendre lorsque l’on m’a proposé le poste de chef de marché Industrie. Cependant, j'avais aussi envie de mieux connaître l'entreprise et le souhait de découvrir le métier de la distribution de matériel électrique. J’ai pris conscience que cette expérience m'apporterait une corde de plus à mon arc.
Sonepar : Votre expérience à la direction Marketing Opérationnel a sans nul doute constitué un atout dans votre manière d'appréhender la fonction de chef d'agence, une fonction toute nouvelle pour vous dans votre carrière professionnelle ?
M. V. : Mon expérience à la direction Marketing Opérationnel a été une vraie révélation tant sur le plan humain que professionnel. J'ai découvert une équipe motivée travaillant dans une ambiance agréable. J'ai rencontré des personnes enrichissantes tant en interne qu'en externe, notamment auprès des fournisseurs.
A la direction Marketing Opérationnel, nous avons une vision globale du marché, cela m'a permis de relativiser plus facilement certains problèmes.
Cette expérience au siège de Montrouge m'a aussi aidé à mieux appréhender la relation fournisseurs, à avoir une bonne connaissance de la politique commerciale de l'entreprise.
Sonepar : Comment percevez-vous cette fonction ?
M. V. : L'entreprise CGE D, et à travers elle, le groupe Sonepar, apporte une structure de soutien et une notoriété sur le marché. Mais au-delà de ce constat, c'est le chef d'agence avec son équipe qui doit créer la dynamique commerciale. Il faut décliner la politique de l'entreprise en fonction du contexte local. La fonction de chef d’agence est très prenante ", il faut savoir en permanence être polyvalent, passer du commerce au management, à l'animation de l'équipe, etc.
Nous sommes bien sûr centrés en permanence sur notre agence et nous bénéficions d'une écoute et d'un soutien constant de la part de la direction régionale.
Sonepar : L'agence de Montauban est une agence que l'on peut qualifier de «petite» par sa taille. Quels sont, selon vous, les avantages d'une petite agence ?
M. V. : Effectivement, on peut considérer l'agence de Montauban comme une petite agence, elle est indépendante de l'agence de Toulouse depuis seulement 2005. Mais débuter dans cette fonction par une agence de cette taille permet d'apprendre le métier et toutes ses facettes.
Sonepar : Le mot de la fin ?
M. V. : L'entreprise devrait développer encore plus les échanges entre le siège et les agences car je pense qu'il serait intéressant que chacun connaisse le fonctionnement de l'entreprise et s'enrichisse du métier de chacun.
Pour ma part, je garderai un excellent souvenir de mon passage à Montrouge, cela m'a permis d'envisager d'autres fonctions dans l’entreprise.
Maxime Vernet et son équipe
