 |
|
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
 01 août 2007
Chaque jour est un nouveau défi !
Clarisse Francheteau, Ressources humaines, Tabur Electricité, Sonepar France
Après avoir obtenu son diplôme en science politique et un master en ressources humaines, Clarisse Francheteau a rejoint en 2006 Tabur Electricité, filiale de Sonepar France, pour s’occuper des paies, des contrats de travail, des rémunérations, de la formation et de la gestion de compétences.
|
|
« Peu de temps après mon arrivée, Sonepar France m’a proposé de travailler sur un nouveau projet d’ERP qui sera déployé sur l’ensemble des agences du réseau. Flattée de la confiance que l’on m’accordait, j’ai accepté et suis aujourd’hui en charge des projets de formation pour la mise en place de ce nouvel outil. Ma mission va de la conception des modules de formation à la définition du contenu pédagogique, jusqu’à l’animation des sessions de formations.
Chaque jour est un nouveau défi ! Je dois m’adapter aux contraintes de chacun, au rythme du projet, au travail des informaticiens, à celui de la rédaction des contenus des modules de formation, etc. Ce que j’aime dans mon métier c’est son aspect humain, monter en compétences et vivre au quotidien avec des collaborateurs de différents horizons, de l’approvisionneur au vendeur comptoir, de l’informaticien au testeur de la solution. Nous formons une vraie équipe très complémentaire grâce à son profil théorique et opérationnel. Chaque jour apporte sa pierre au projet et il est très satisfaisant de mesurer ses progrès et de voir les délais et les objectifs tenus afin que chaque utilisateur soit apte à faire fonctionner l’outil.
Forte de la confiance que m’a donnée Sonepar France pour ma première expérience de travail, je suis confiante en mon avenir au sein de ce grand groupe. »
|
|
| |
 |
|
| |
|
|
|
|
|
