Dans ce troisième volet de notre série consacrée aux collaborateurs de Sonepar à travers le monde, nous partons à la rencontre de cinq d’entre eux qui nous parlent de leur expérience au sein de la famille Sonepar.

Yen Lin (Amber) Chong est responsable du développement commercial national chez Vallen, à Singapour. Elle est dans l'entreprise depuis 13 ans.

Quel est à ce jour votre meilleur souvenir chez Vallen / Sonepar ? « J'en ai trop ! Après 13 ans chez Vallen, je peux voir le chemin parcouru avec mes clients tout au long de leur carrière et même de leur vie. Mon meilleur souvenir serait d'avoir des nouvelles de mes clients qui ont progressé avec moi et qui m'ont fait un retour positif sur nos activités et nos solutions, bénéfiques pour eux ».

Une chose que vous aimez dans votre travail ? « Vallen offre de nombreuses opportunités aux employés en matière d’apprentissage et de nouvelles idées. Ça booste notre esprit d'entreprise. Nous organisons constamment des séances de brainstorming, tous ensembles, pour faire croître le business. »

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? « J'ai également eu l'opportunité de rejoindre le SJC (Sonepar Junior Committee), qui me fait travailler avec des collègues d'autres sociétés. J'ai acquis une expérience inestimable à travers ce comité. C’est l'une de mes plus grandes expériences de travail avec Sonepar. »

 

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Astrid Eelbode est chargée de recrutement chez Cebeo en Belgique. Elle est dans l'entreprise depuis un peu plus de trois ans.

Quel est à ce jour votre meilleur souvenir chez Sonepar / Cebeo ? « Quand j'ai travaillé sur des projets pour faire avancer l'entreprise avec des personnes d’horizons variés, dotées de points de vue différents. Comme avec Cebeo Talks, où nous avons anticipé les défis de l'entreprise pour agir de manière proactive, sans oublier notre projet intranet pour améliorer la communication interne. »

Une chose que vous aimez dans votre travail ? « Les gens, leur grande ouverture d’esprit, l’entraide et l’optimisme contagieux. »

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? « Sonepar est une entreprise en pleine expansion, au sein de laquelle rien n’est figé. Nous avons chacun la possibilité d’apporter notre patte, de grandir avec l’entreprise. »

 

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Micah Gamman est directeur commercial chez Corys en Nouvelle-Zélande. Il vient de rejoindre l'équipe cette année.

Quel est à ce jour votre meilleur souvenir chez Sonepar / Corys ? « Ma première rencontre avec le client. L'associé que j’accompagnais entretenait une excellente relation lui. Notre accompagnement a apporté une vraie valeur à l'entreprise. Un partenariat comme on en fait peu... Un grand plaisir ! »

Une chose que vous aimez dans votre travail ? « J'adore la culture d’entreprise : un mélange de passion, d’esprit d’équipe et d’audace, tourné vers l'avenir. La culture évoquée dans le processus de recrutement est une réalité, ce qui renforce l’adhésion. Cela présage d’un avenir excitant. »

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? « Plus que dans toute autre organisation, l'équilibre entre le focus local et la portée mondiale. Il y a un sentiment d'appartenance, de sécurité, avec des objectifs clairs qui découlent des valeurs de Sonepar. Sans oublier pour autant un vrai sentiment de responsabilisation, qui permet de créer la différence au niveau local. »

 

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Lisa Morgan est coordonnatrice principale de projet chez Gescan au Canada. Elle en est à sa 12e année au sein de la société.

Quel est à ce jour votre meilleur souvenir chez Sonepar / Gescan ? « Je me souviendrai toujours du jour où j’ai dû descendre en tyrolienne, dans le cadre de notre team-building. Terrifiée par le vide, je n'aurais jamais pensé sauter, mais avec le soutien de mon groupe, je l'ai fait ! J'ai surmonté un énorme défi personnel ce jour-là. »

Une chose que vous aimez dans votre travail ? « J'aime travailler avec les nombreuses personnalités de Gescan. La bonne entente qui règne dans cette grande famille rend les journées de travail plus plaisantes. »

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? « En reconnaissance de mon expérience au sein de l’entreprise, un nouveau programme pilote a été créé afin de me permettre de continuer à travailler à distance, de mon nouveau domicile dans le nord de la Colombie-Britannique. Cette adaptation de mon environnement de travail à mes besoins et à ceux de ma famille me fait vraiment sentir valorisé et respectée en tant qu'employée. »

 

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Wojciech Frank est représentant commercial d'Alfa Elektro en Pologne. Il est dans l'entreprise depuis plus de 20 ans.

Quel est à ce jour votre meilleur souvenir chez Sonepar / Alfa Elektro ? « Je me souviens d'un jour où j'ai rendu visite à un prospect potentiel, déjà client d’un concurrent. Il contrait chacun de mes arguments. Finalement, il m'a demandé ce que je pouvais lui apporter de plus. En guise de réponse, je lui ai demandé : « Savez-vous pourquoi je travaille comme représentant commercial pour la même entreprise depuis 16 ans ? » Le client a demandé : « Pourquoi, exactement ? » J'ai pu répondre : « C'est parce que je sais parler aux gens et que j'offre un service basé sur la fiabilité et le partenariat. » Je pense que cela vaut la peine de travailler pour Sonepar pour vivre de tels moments. J'ai été en contact commercial avec ce client pendant quatre ans. »

Une chose que vous aimez dans votre travail ? « L'imprévu. Chaque jour apporte de nouveaux défis. Chaque projet diffère du précédent, même avec le même client, afin d’aller plus loin. Il faut parfois savoir apprendre beaucoup et faire beaucoup d’efforts pour répondre aux exigences du client.  Et c’est formidable d’être dans un endroit où les gens continuent d’apprendre et de grandir. »

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? « La possibilité de gérer les projets à votre façon, avec une fantastique équipe sur laquelle vous pouvez compter. Sonepar est vraiment différent à ce titre. Le travail d'équipe vous permet de toujours évoluer. »

 

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