Pour cette quatrième partie de notre série consacrée aux associés de Sonepar à travers le monde, six autres membres de notre équipe internationale se confient.

José Mendoza est directeur commercial chez Dirome pour Sonepar, au Pérou.

Quel est votre meilleur souvenir chez Dirome / Sonepar? « Mon meilleur moment a été de participer à l’évolution de Sonepar au Pérou. L'occasion pour moi d’intégrer l'équipe stratégique, qui a réussi à transformer le cœur de notre métier, passant de la « vente de produits » à celui de « partenaire de solutions ». Notre approche axée sur les besoins clients et notre connaissance du marché a permis de créer une relation commerciale différente et plus solide. C'est cette vision orientée client qui me rend fier. » 

Une chose que vous aimez dans votre travail ? « J'aime l’éventail de possibilités que m'offre Sonepar, de la formation aux outils. Le plus significatif pendant ces années d'expériences, c’est être en charge, lors de notre réunion annuelle de lancement, de la présentation des résultats annuels et de la stratégie à adopter pour l'année en cours. C'est toujours une expérience incroyable et une occasion fantastique de communiquer avec les équipes des autres entités. »

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? « Eux-mêmes. Partager les connaissances pour devenir meilleur chaque jour, c’est ce qui compte en définitive. Notre équipe est plus forte et plus performante. »

 

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Pascal Cordeau était directeur d'agence chez CGED / Sonepar jusqu'à cet été. Il vient de prendre sa retraite après plus de 40 ans dans l'entreprise.

Quel est votre meilleur souvenir chez CGED / Sonepar? Je suis arrivé dans le groupe en octobre 1978 comme représentant chez Franco-Belge à Viry Chatillon, j’ai réalisé toute ma carrière professionnelle au sein du groupe Sonepar où j’ai occupé de nombreux postes qui m’ont permis d’évoluer, de m’enrichir pendant toutes ces années.

Une chose que vous aimez dans votre travail ? Je remercie Sonepar de la  confiance qu’il m’a accordée lors  de mes différents postes, me permettant ainsi de participer à l’évolution du réseau Sonepar Régions et aujourd’hui de CGED.  

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? J’ai pris énormément de plaisir à exercer dans cet univers toujours en mouvement où chaque jour est différent et enrichissant « grâce ou à cause » de nos clients, de nos fabricants, de nos collaborateurs, de nos collègues … 

 

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Bianca Trotta vient de rejoindre le service Marketing digital de Sonepar Italie.

Quel est votre meilleur souvenir chez Sonepar? « Je travaille chez Sonepar depuis seulement quatre mois et j'adore être ici. Mon meilleur moment a été quand j’ai réalisé que j'avais trouvé un environnement de travail intéressant et créatif avec des collègues fantastiques. » 

Une chose que vous aimez dans votre travail ?  « Sonepar est une entreprise en pleine mutation et j'aime ça. Tous les jours il y a de nouveaux défis à relever et ça nous permet de nous dépasser professionnellement, d'apprendre et se tester. »

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ?  « L'atmosphère de Sonepar m'a surprise. J'ai trouvé un environnement international novateur avec des gens formidables. Notre direction nous fait confiance et nous encourage à développer de nouvelles idées et à les réaliser. Cela compte beaucoup! »

 

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Michael Lakusta est Responsable commercial national chez Vallen, à Edmonton, au Canada. Il travaille dans la société depuis plus de 25 ans.

Quel est votre meilleur souvenir chez Vallen / Sonepar? « C’est difficile de n'en nommer qu'un seul. Mettre en place une stratégie et répondre aux attentes du client, puis gagner sa reconnaissance par notre investissement et nos résultats. Ce sont toujours de grands moments. »

Une chose que vous aimez dans votre travail ? « Chez Vallen, nous avons beaucoup d'associés de longue date. J'ai de la chance de faire partie de cette grande équipe ! Le savoir et l’expérience que nous échangeons avec nos clients sont exceptionnels. »

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ?  « Chez Vallen, nous apprenons à identifier nos clients et leurs activités. Nous fournissons des solutions qui ajoutent de la valeur, optimisent la sécurité et la productivité. »

 

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Hanne Pettersen travaille en tant que secrétaire administrative au siège social d'Otra à Drammen, en Norvège. Elle est le bras droit du PDG d'Otra, Lars Hamborg.

Vingt ans d’ancienneté, une belle réussite. À quoi ressemble une journée type ? « Ça peut être n'importe quoi, une réunion de lancement (une de mes activités préférées), une réservation de voyage, des leçons privées ou des choses plus amusantes comme tenir le calendrier des anniversaires, mariages, célébrations etc. De par mes fonctions dans l'entreprise, d'une manière ou d'une autre, je connais tout le monde chez Otra Norvège. »

Qu’est-ce que vous préférez chez Otra et Sonepar ? « Sans hésiter : les collaborateurs. Chez Otra, nous sommes comme une grande famille. Nous avons un lien particulier. Nous nous entendons tous bien malgré la distance. Il n'y a pas de grandes différences hiérarchiques et  l’atmosphère est toujours agréable et décontractée, tant à Otra qu'à Sonepar. »

Quel est votre meilleur souvenir avec le Groupe ? « Quand Marie-Christine Coisne-Roquette est venue me voir. Nous avons eu une très belle et longue discussion, en français d’ailleurs. J'ai étudié et travaillé en France. Je dois admettre que pour nous, les femmes d'Otra, c'est très spécial d'avoir une femme à la tête d'une entreprise mondiale qui compte 46 000 employés. En plus, elle est tellement douée. Même si l'entreprise recrute de plus en plus de femmes, c'est toujours une industrie dominée par les hommes. »

 

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Anna Yan est Directrice fusions et acquisitions chez Sonepar Chine. Elle est dans le Groupe depuis 11 ans. 

Quel est votre meilleur souvenir chez Sonepar? « Lors de ma première visite chez Technische Unie en 2011, quand j'ai vu leur système d’entrepôt automatisé. Je savais que ce serait la prochaine étape pour la Chine et j’allais y participer. Je suis fière de Sonepar et fière de faire partie de l'équipe. »

Une chose que vous aimez dans votre travail ? « Le respect de la diversité. Diriger une société à l'échelle mondiale est un défi de tous les jours, même pour nos fournisseurs qui développent leurs produits. En tant que distributeur, tous les jours nous avons affaire à différents clients et fournisseurs et devons gérer différentes catégories de produits. Nos solutions s’adaptent aux besoins des clients. Nous devons même jongler avec les différences culturelles dans les pays dans lesquels nous sommes présents. Sonepar respecte et accueille la diversité à travers ses différents métiers dans ses agences à l’international. La diversité est un facteur de richesse. »

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? « Les collaborateurs. Dans la culture de Sonepar, le respect entre collègues et la réalisation professionnelle sont essentiels. Sonepar valorise ses employés, les aide à avancer et les encourage à échanger au sein du Groupe. »

 

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