Dans ce sixième volet de notre série consacrée aux collaborateurs de Sonepar à travers le monde, nous repartons à la rencontre de cinq d’entre eux afin de partager leur expérience au sein de la famille Sonepar.

Trevor Carter est monteur d'offres chez Corys en Nouvelle-Zélande. Il fait partie de l’équipe des contrats nationaux et il célèbre en 2019 son 50e anniversaire. 

Quel est votre meilleur souvenir chez Corys / Sonepar ? Difficile d’en choisir un seul, car chaque étape de ma carrière est un bon souvenir. De mon premier emploi, à mon premier salaire, en passant par ma première prime jusqu’à la reconnaissance que j’ai reçue pour mes 22 ans de service. Savoir si un moment est « le meilleur de ma carrière » n’est pas important pour moi. Ce qui compte c’est de vivre le bonheur à l’instant présent.

Une chose que vous aimez dans votre travail ? J’aime que tout le monde partage la même vision et se consacre à cette mission. Cela crée vraiment un environnement familial où tout le monde est là, les uns pour les autres.

Une chose qui fait la différence Sonepar ? Comme je suis dans l’entreprise Corys depuis 22 ans, je ne saurai pas vraiment répondre à cette question. Je pense que Corys possède une vision claire et veut être le leader de son marché. Avec l’aide de Sonepar et de notre direction générale, nous avons les outils pour y parvenir. Je crois sincèrement que nous nous distinguerons de nos concurrents.

 

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Justine Warmerdam travail au recrutement chez Technische Unie aux Pays-Bas. 

Quel est votre meilleur souvenir chezSonepar / Technische Unie ? Après quelques mois chez Technische Unie, j’ai travaillé en tant que directeur d’un projet au sein duquel j’ai pu collaborer avec des collègues de différents services. Ce fut un excellent moyen de connaître l’organisation et d’apprendre de collègues avec qui je n’ai pas l’habitude de travailler.

Une chose que vous aimez dans votre travail ?  Je sais d’expérience que si vous avez une bonne idée, si vous voulez apprendre, développer vos compétences et, surtout, si vous en parlez autour de vous, on vous encouragera. C’est énergisant et ça donne envie de se dépasser.

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ?  Le fait que Sonepar soit, comme Technische Unie l’a été, une entreprise familiale. Je sais ce que c’est que de travailler dans de grandes entreprises et dès mon premier jour, je me suis sentie chez moi et mon travail était reconnu.

 

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Zain Hussain a rejoint l'enseigne Routeco de Sonepar au Royaume-Uni en tant qu’assistant marketing début 2019.

Quel est votre meilleur souvenir chez Sonepar/Routeco ? J’ai aimé le travail que nous avons fait en marketing pour la réunion de lancement. C’était formidable d’avoir des retours positifs et de voir que le travail fourni par notre service était valorisé.

Une chose que vous aimez dans votre travail ?  Mes collègues. Tout le monde est très amical et accessible, peu importe le sujet. Les employés sont bien traités chez Routeco et la direction est d’une grande aide si besoin. 

Pourquoi avoir rejoint Routeco ? Pour faire partie d’une entreprise qui valorise le marketing et qui reconnaît son importance au sein de son activité, interne comme externe. Au cours du processus de recrutement, j’ai vu à quel point Routeco valorisait à la fois ses collaborateurs et ses équipes. Ce n’est pas toujours le cas des autres entreprises. 

 

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Sue Kelly travaille chez Gescan Edmonton au Canada depuis plus de 25 ans.

Waouh… 39 ans avec Gescan ! Quel est votre meilleur souvenir ? Mes moments préférés chez Gescan, ce sont toutes les relations durables que j’ai nouées avec mes anciens et nouveaux collègues. 

Une chose que vous aimez dans votre travail ? Une des choses que j’aime chez Gescan, c’est l’atmosphère familiale et la gestion cohérente au fil des ans.

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? Depuis mon arrivée en Alberta en 1980, je n’ai connu que Gescan. Encore une fois, cette gestion cohérente permet de conserver les talents et donne envie de faire partie de l’aventure. 

 

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Ong Shi Wen (Steven Ong) est le responsable produits et marketing de KVC/Sonepar en Malaisie. Il travaille au sein de l’entreprise depuis 14 ans.  

Quel est votre meilleur souvenir chez KVC/Sonepar ? Chaque fois que des collaborateurs de Sonepar sont venus, originaires de partout dans le monde. Parce qu’il y a toujours un véritable partage de connaissances. Ici, tout le monde est convaincu que partager, c’est important.

Une chose que vous aimez dans votre travail ? Tout le monde peut connaître une progression professionnelle rapide ici, et pourtant on travaille ensemble comme une famille. Ce n’est pas courant pour une organisation aussi importante. Pour moi, c’est ma deuxième maison.

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? Nous sommes le plus grand fournisseur mondial de produits électriques et industriels, et pourtant nous restons très proches de nos clients sur le plan local, partout. 

 

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