Pour ce septième volet de notre série consacrée aux collaborateurs de Sonepar à travers le monde, découvrez cinq nouvelles histoires au sein de la famille Sonepar.

Chang Khaw Mong est directeur régional Business Analytics chez Vallen à Singapour. Il fait partie de l’équipe depuis cinq ans.

Quel est votre meilleur souvenir chez Vallen / Sonepar ? J’apprécie chaque moment où je dois faire face à un nouveau challenge. Nos collaborateurs font preuve d’une passion sans cesse renouvelée pour relever ensemble de nouveaux défis. Je ressens alors à quel nous ne travaillons jamais seuls, que nous formons une équipe.

Une chose que vous aimez dans votre travail ? Ici, il y a toujours de nouveaux challenges et des opportunités à saisir. Si vous êtes prêt à relever des défis, vous aurez des opportunités de développement et de progression.

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? Nous sommes dans un environnement au sein duquel les collaborateurs sont respectés, inspirés, coachés et soutenus, afin qu’ils puissent prendre des initiatives et améliorer nos façons de travailler. En clair, nous faisons de notre mieux pour développer notre business tout en restant les meilleurs du marché.

 

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João Munhoz est responsable commercial de Dimensional, une marque de Sonepar au Brésil. Il fête également son 50e anniversaire en 2019.

Quel est votre meilleur souvenir depuis que vous travaillez chez Dimensional / Sonepar ?C’était en mars 2016, lorsque l’on m’a proposé d’être responsable de la supervision des contrats à Campinas City. J’ai ensuite eu l’opportunité de participer au développement du service, en identifiant et en développant de nouveaux talents ayant l’ADN Sonepar. Je les ai aidés à se préparer à relever de nouveaux défis et à atteindre leurs résultats.

Une chose que vous aimez dans votre travail ? Travailler pour un leader du marché, qui donne le meilleur de lui-même chaque jour et qui s’engage à faire en sorte que chaque membre de l’équipe atteigne, et même dépasse, les objectifs.

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? Sonepar est une entreprise en quête perpétuelle du meilleur. Le groupe transmet cette passion et cette dynamique pour relever de nouveaux défis. 

 

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Riitta Haapala est assistante comptable de marque de Sonepar SLO Oy, en Finlande. Elle est dans l’entreprise depuis 39 ans.

Vous travaillez dans l’entreprise depuis près de 40 ans, quel succès ! Quel est votre meilleur souvenir C’est formidable d’avoir toujours autant de plaisir à travailler au même endroit, pendant si longtemps. Depuis 1980, je n’ai pas vu le temps passer !

Une chose que vous aimez dans votre travail ?Pendant toutes ces années, la polyvalence des postes a été l’un des grands atouts de cet environnement travail.

Pourquoi avoir rejoint  SLO Oy ? J’ai rejoint l’entreprise quand j’étais très jeune, donc je n’ai pas beaucoup d’autres références… Reste qu’il m’est vraiment difficile d’imaginer travailler dans un endroit plus agréable qu’ici.

 

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Yew Sheau Huey (Joanne Yew) est vice-président de la chaîne logistique chez KVC, une marque de Sonepar en Malaisie. Elle travaille dans l’entreprise depuis 20 ans.

Quel est votre meilleur souvenir chez KVC / Sonepar ? Voir que mon équipe et moi avons atteint les résultats escomptés dans notre processus de transformation vers une chaîne logistique entièrement numérisée. Nous sommes témoin au quotidien de l’amélioration apportée par l’utilisation des données et de systèmes automatisés, en matière de gestion des stocks, des prix, de la productivité ou de l’expérience client.

Une chose que vous aimez dans votre travail ? J’aime la culture et les valeurs de Sonepar/KVC. Ils nous font confiance, ils nous apprécient et nous laissent prendre des initiatives pour faire avancer les projets. Les collaborateurs  sont impliqués et travaillent ensemble, quelles que soient leurs fonctions et leurs pays, à tous les niveaux, pour atteindre un objectif commun.

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ? Sonepar/KVC, c’est, en permanence, l’occasion d’apprendre, de se développer et d’évoluer. L’expertise fonctionnelle est mise à profit dans l’ensemble du Groupe pour accélérer le développement et le processus de transformation des sociétés afin de s’adapter au changement, se familiariser aux nouvelles tendances et technologies, et intégrer de nouvelles compétences.

 

 

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Julia Santaolalla Leiva est responsable E-commerce de Sonibética (Sonepar), en Espagne. Elle est dans l’entreprise depuis plus de 20 ans.

Quel est votre meilleur souvenir depuis que vous êtes chez Sonibética / Sonepar ? Sur le plan professionnel, j’ai beaucoup aimé 2005, lorsque nous avons commencé le projet e-commerce avec nos succursales. Ce fut un succès qui a suscité des attentes chez nos clients. En 2008, nous avons lancé un projet de Business Intelligence… Un autre défi intéressant. Dans mon environnement de travail, la formation Insights Discovery que j’ai pu suivre m’a permis d’acquérir une connaissance approfondie de l’équipe avec laquelle je travaille chaque jour.

Une chose que vous aimez dans votre travail ?Les défis permanents à relever. Chaque jour est différent ! Je pense que Sonepar est une entreprise visionnaire, apportant constamment de nouvelles idées, des initiatives et résolument tournée vers l’avenir. Cela rend le travail passionnant. Nous travaillons tous vers un but commun. 

Une chose qui fait la différence pour les collaborateurs de Sonepar ?Sonepar, c’est juste un autre mode [PB1] de vie ! Chez Sonepar, j’ai appris à aimer le fait de me former en continu. J’ai acquis beaucoup de flexibilité, j’entends par là cette capacité à m’adapter et à travailler dans différentes situations, avec différentes personnes, ainsi que la capacité à m’adapter à divers environnements. J’ai appris la résilience, la capacité à surmonter les situations difficiles de la vie et à en sortir plus forte. 

 

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