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Chaque année, une cinquantaine de managers du réseau Sonepar, toutes professions confondues, se réunissent pour former le Sonepar Junior Committee (SJC), un programme unique en son genre qui accueille des collaborateurs au début ou à la moitié de leur carrière. Ensemble, ils travaillent sur des missions confiées par le Comité exécutif concernant la vision stratégique développée au sein du Groupe. C’est l’occasion pour eux de débattre et d’échanger des idées, de comparer leurs expériences, de discuter des spécificités culturelles et professionnelles locales, et de renforcer la cohésion et la transparence, tout en permettant à chaque collaborateur de bénéficier des meilleures pratiques à travers le monde et de soutenir la mise en œuvre de la stratégie de Sonepar.
Au cours des 18 mois que dure leur engagement dans le comité, les membres travaillent de concert sur les missions qui leur sont confiées, puis partagent les résultats avec le Comité exécutif afin qu’ils soient mis en œuvre à l’échelle internationale et que chaque collaborateur du réseau en tire parti.
Sara Biraschi Rolland, Directeur des ressources humaines, a souligné l’importance que revêt la diversité culturelle au sein du SJC par ces mots : « La diversité culturelle est un moteur du développement des talents. L’enthousiasme dont ils ont fait preuve pour partager leurs points de vue et leurs expériences et gérer leurs projets avec dynamisme – c’est-à-dire en s’adaptant lorsqu'il le faut et en sortant de leur zone de confort –, a permis aux membres de développer des initiatives et des modèles économiques essentiels. Sonepar s’est appuyé sur leurs travaux pour atteindre les étapes suivantes de sa transition, en se positionnant comme un groupe international proactif qui se fait le porte-parole des acteurs locaux. »
Créé en 1991 et soutenu depuis lors par Marie-Christine Coisne-Roquette, Président de Sonepar, et le Comité exécutif, le Sonepar Junior Committee fêtera son 30e anniversaire en juin. Nous souhaitons que chacun des membres profite pleinement du programme et tire le meilleur parti de leur expérience.
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