Les Colam Sustainability Awards ont été lancés en 2016 afin de souligner les initiatives environnementales, sociales et humaines des collaborateurs et sociétés opérationnelles de Sonepar.

 

Les Colam Sustainability Awards ont été lancés en 2016 afin de souligner les initiatives environnementales, sociales et humaines des collaborateurs et sociétés opérationnelles de Sonepar.

Ces trois catégories sont une occasion unique de mettre en avant des projets et des perspectives pour un avenir meilleur. Pour chacune d’entre elles, les lauréats sont sélectionnés par un jury composé de quatre représentants de Colam Entreprendre, d’un représentant de Sonepar et de deux personnalités extérieures. Le quatrième prix – le Coisne-Lambert Award – est décerné par l’ensemble des actionnaires de Colam. L’objectif de chaque partie prenante est de saluer les initiatives des collaborateurs et sociétés opérationnelles de Sonepar ayant un impact positif sur le développement durable en général.

Ont été proposées 31 initiatives par 13 sociétés opérationnelles Sonepar à travers le monde. Nous sommes ravis d’annoncer les quatre lauréats.

Environment Award – France

Ce prix récompense toute initiative ayant un impact direct ou indirect sur l’environnement (p. ex., la gestion des ressources, la gestion des déchets, l’efficacité énergétique, l’utilisation d’énergie renouvelable ou encore la biodiversité).

Sonepar France a remporté l’Environnemental Award pour son application StockPro qui inscrit la circularité au cœur de l’écosystème de l’agence. L’application permet aux clients de vendre et/ou d’acheter des produits « dormants » dans les stocks et à Sonepar de proposer leurs invendus sur une plateforme de vente en ligne. StockPro a un objectif précis : éviter de jeter les produits réutilisables et ainsi respecter les nouvelles exigences de la loi relative à la transition énergétique en matière de recyclage et de traitement des déchets produits sur les chantiers de construction. Le cadre législatif français est de plus en plus exigeant en ce qui concerne la recyclabilité et le traitement des déchets – deux aspects qui concernent particulièrement le secteur de la construction. StockPro s’inscrit dans la stratégie de Sonepar d’étendre son offre de services et est entièrement en phase avec sa transformation numérique. Les collaborateurs du Groupe font régulièrement des retours d’expérience terrain, donnant lieu à de fréquentes mises à jour qui répondent aux besoins des clients et permettent au personnel de proposer un service de qualité.

Social Award – Italie (Sacchi)

Ce prix récompense toute initiative ayant un impact direct ou indirect sur la société dans son ensemble (p. ex., la santé, le bien-être au travail, l’éducation, la création d’emplois, la réduction de la pauvreté ou encore l’économie circulaire).

Sacchi a remporté le Social Award pour son partenariat depuis près de 15 ans avec AVSI Foundation, une ONG créée dans le but d’aider 160 enfants à trouver une famille d’accueil. Il y a trois ans, ce partenariat s’est davantage renforcé lorsque de nouveaux collaborateurs se sont engagés pour aider 90 autres enfants de l’école de Kampala en Ouganda. À ce jour, Sacchi a permis de placer plus de 250 enfants en familles d’accueil, chacun d’entre eux étant parrainé par un collaborateur en charge de rester en contact régulier avec lui pour prendre de ses nouvelles et s’assurer que l'on s’occupe bien de lui. Fin 2019, neuf collaborateurs ont eu la chance de se rendre en Ouganda, pendant une semaine, pour rencontrer les enfants et leurs interlocuteurs locaux au sein d’AVSI. Le partenariat entre Sacchi et AVSI s’accroît d’année en année, et de plus en plus d’enfants sont parrainés par des collaborateurs de l’agence. L’équipe espère que ce projet inspirera d’autres sociétés opérationnelles du réseau Sonepar afin de mettre en place des initiatives similaires.

Diversity & Inclusion Award – Asie du Sud-Est

Ce prix récompense toute initiative ayant un impact direct ou indirect sur le capital humain (p. ex., promouvoir la diversité, célébrer les différences, lutter contre les discriminations). Pour Sonepar, la notion de diversité et d’inclusion ne concerne pas uniquement les politiques, programmes et effectifs, il s’agit aussi d'une opportunité. Au sein du Groupe, nous aspirons à l’unité, pas à l’uniformité.

En Asie du Sud-Est, Sonepar a remporté le Diversity & Inclusion Award, pour ses efforts remarquables visant à créer un sentiment d’appartenance chez l’ensemble de ses collaborateurs. En 2020, Sonepar dans la région comptait 40 % de femmes à des postes de cadre intermédiaire, respectait la parité femmes-hommes, et a élaboré une nouvelle politique de recrutement favorisant l’égalité des sexes, la diversité et prenant en compte des candidats de toute origine, tout genre et toute condition physique. Les rémunérations ne sont pas tributaires du sexe de la personne.

Principalement orientées RH, ces nouvelles politiques tiennent compte des besoins de tous. À titre d’exemple, les femmes de retour de congé maternité reçoivent un soutien approprié au travail – des salles d'allaitement et des réfrigérateurs dédiés au stockage du lait maternel sont mis à disposition. Des salles de prière sont également ouvertes aux collaborateurs. Le fait de promouvoir le respect mutuel sur le lieu de travail est essentiel et ne cesse d’être développé au sein de l’entreprise. Cette initiative n’est peut-être pas innovante, mais il s’agit d’une démarche nécessaire pour aller de l’avant et former des professionnels complets, attirer les meilleurs talents et mettre en place un soutien nécessaire à un bon environnement de travail.
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Coisne-Lambert Award – Brésil

Ce prix récompense toute initiative qui se distingue comme un projet exemplaire ayant aidé les communautés sur le plan mondial. Cette récompense est décernée par l’ensemble des actionnaires de Colam.

Sonepar Brasil a remporté le Coisne-Lambert Award pour son plan d’aide à l’ONG Expedicionários da Saúde. L’année 2020 a été difficile pour l’ensemble des communautés, et en particulier au Brésil, où il a été clairement nécessaire de soutenir les populations vulnérables reculées avec peu ou aucun accès aux soins de santé. Tout d’abord, Nortel a participé à l’installation d'un hôpital de campagne à Campinas, une commune de l’État de São Paulo qui a été la plus touchée par la pandémie. Toutes les sociétés opérationnelles au Brésil (Nortel, Dimensional et Electronor) se sont ensuite associées pour apporter leur contribution et faire des dons de solutions et matériels électriques dans la région du Nord du pays afin de soutenir la construction de services d’urgence et de garderies au sein des populations indigènes vulnérables et reculées de l’Amazonie.

L’ONG Expedicionários da Saúde fait depuis longtemps la promotion des soins de santé dans les régions isolées du Brésil. Les collaborateurs soutiennent activement ces opérations depuis plusieurs années. C’est pourquoi beaucoup d’entre eux se sont portés volontaires lorsque l’ensemble des autres sociétés opérationnelles du pays ont été invitées à rejoindre l’initiative et à améliorer la situation de ces communautés.

Près de 30 collaborateurs ont été directement impliqués dans les différentes étapes du processus, y compris les activités de diagnostic et d’assemblage de l’hôpital de campagne, l’identification des solutions et matériels électriques nécessaires, à livrer, et l’ensemble des processus logistiques permettant à chaque article d’arriver à destination en temps voulu.

Dans l’hôpital de campagne de Campinas, 600 patients ont été directement prises en charge sur 84 lits déjà assemblés. En Amazonie, l’ONG a installé 262 unités de soins de santé dans une région où vivent 750 communautés indigènes, soit environ 23 000 personnes. 10 000 solutions et matériels électriques fournis par Sonepar Brasil ont été donnés et installés sur ces sites.

Actuellement, l’agence entend bien poursuivre l’organisation d'initiatives bénévoles avec leurs partenaires et améliorer la disponibilité des équipements (solutions et matériels électriques) dans ces communautés.

Nous profitons également de cette occasion pour saluer les six finalistes des Colam Sustainability Awards :

  • « JINC Young People INCorporated » – Technische Unie – Pays-Bas
  • « Waste recycling assets » – Elektroskandia Sverige – Suède
  • « One Earth One Ocean » – Sonepar Deutschland – Allemagne
  • « Conflict Mineral Reporting Tool » – Elektroskandia Sverige – Suède
  • « Enable Quality Education Infrastructure for Underprivileged Sections of Society » – Sonepar India – Inde
  • « WATT Women Advocating Today for Tomorrow » – Sonepar US – États-Unis

Un événement a été organisé le vendredi 24 septembre pour révéler les lauréats et leur remettre leur prix : 5 000 € (soit environ 6 000 $) de la part de Colam Entreprendre – et ce, dans le but de participer à l’amélioration et à la prolongation des initiatives sur leur territoire d’origine (agence, société opérationnelle, etc.), et dans l’ensemble du réseau Sonepar.
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Pour regarder les vidéos de chaque lauréat, cliquez ici

 

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