La diversité et l’inclusion sont au cœur de la stratégie des ressources humaines de Sonepar, aux côtés de deux autres piliers clés, les équipes performantes et les capacités.

 

La diversité et l’inclusion sont au cœur de la stratégie des ressources humaines de Sonepar, aux côtés de deux autres piliers clés, les équipes performantes et les capacités.

Un lieu de travail inclusif est essentiel pour engager nos associés actuels et futurs et permettre à Sonepar et à ses marques commerciales de naviguer dans leur transformation et de conserver leur position de leader sur le marché.

Lors d'un récent entretien interne sur le sujet, la responsable des ressources humaines d'Elektroskandia Sverige, Åsa Pantzar, a expliqué comment son équipe travaille pour que chaque collaborateur se sente intégré dans tous les aspects de sa vie professionnelle. Elle a déclaré: «Le fait d'avoir des employés de sexes, d'ethnies, d'âges, d'expériences et de milieux différents nous donne des connaissances et des perspectives qui nous aideront à continuer à grandir et à réussir. Nos différences sont notre force et ce qui nous fait faire avancer l'entreprise. » Elle a poursuivi: « Nous travaillons également sur notre culture interne et sur la manière dont nous devons agir. Il est important pour nous que tout le monde s'épanouisse et se sente bien à Elektroskandia! »

Sur la manière dont cette philosophie aidera Eletroskandia à se développer, Åsa a expliqué: « Pour continuer à être à la pointe du marché, rester compétitifs et attirer de nouveaux talents, nous devons constamment apprendre et développer nos capacités et nos comportements. Ce faisant, nous développerons une panoplie d'opportunités pour encourager les associés à prendre des initiatives, à apprendre et à saisir de nouvelles opportunités. L'objectif avec tout cela est de créer de la valeur, de rendre nos collaborateurs heureux et d'être le premier choix de nos clients! »

 

À propos d’Elektroskandia Sverige

Créée en 1904, Elektroskandia Sverige est un grossiste de matériel électrique en Suède. Elle commercialise du matériel et des systèmes électriques dans les domaines de l’énergie, l’automatisation, les télécoms, les données, la sécurité, l’éclairage, les appareils ménagers et l’industrie. Ses 830 collaborateurs sont répartis sur 48 sites dans toute la Suède.

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