Au cours de leur première année, VICKIE a organisé un certain nombre de discussions où les membres pouvaient partager leurs histoires et inspirer d'autres personnes, ainsi que organisé des événements à plus grande échelle.

 

L'année dernière, Vallen, une société de Sonepar, a lancé VICKIE, leur groupe de ressources pour les femmes conçu pour aider à développer et à soutenir la performance et la carrière des associés tout en respectant la mission et les valeurs de Vallen.

VICKIE, qui est l'acronyme de 'Voices Inspiring Change, Knowledge, Innovation and Empowerment', centre ses activités autour de six piliers fondamentaux, chacun étant dirigé par des co-capitaines dans divers sites de Vallen à travers les États-Unis:

Nourrir: maintenir une bonne santé pour notre esprit, notre corps et notre esprit

Care: S'engager avec nos communautés grâce à des efforts de bénévolat

Célébrer: partager nos succès pour encourager et motiver les autres

Apprendre: Formation continue pour élargir nos connaissances et notre expertise

Innover: tirer parti de la technologie et des talents pour élever Vallen en tant que leader du secteur

Redonner: ajouter de la valeur en créant des réseaux et des ressources

Au cours de leur première année, VICKIE a organisé un certain nombre de discussions où les membres pouvaient partager leurs histoires et inspirer d'autres personnes, ainsi que organisé des événements à plus grande échelle. En juin, le groupe a organisé le Step Challenge, aidant les membres à rester actifs en marchant régulièrement 10 000 pas chaque jour. En juillet, ils ont partagé une invitation virtuelle à participer à une conversation sur la diversité aux côtés de 'Girls with Impact', une association qui aide les jeunes filles de toutes les ethnies à lancer leurs propres entreprises, organisations à but non lucratif et projets communautaires. En octobre dernier, pour le mois de la sensibilisation au cancer du sein, ils ont organisé l'événement «Survivor Stories», au cours duquel des survivantes du cancer du sein de Vallen ont partagé leurs expériences et leurs apprentissages avec leurs collègues associés. En février, ils ont organisé la série `` Love Your Body '' axée sur l'acceptation de soi et l'autonomisation, dans le cadre de leur pilier `` Nourrir '', et ont célébré le Mois de l'histoire des Noirs avec une vidéo d'associés partageant des histoires personnelles de leur histoire familiale.

VICKIE a également fait une présentation à l'Industrial Supply Association l'année dernière sur «Comment démarrer un groupe de ressources pour les femmes», qui a été vue par plus de 400 participants.

Un an après leur lancement, nous avons discuté avec Joyce Lansdale, l'un des membres fondateurs de VICKIE, et la présidente de VICKIE, Amanda Cella, des principaux objectifs du groupe et de leur évolution au cours de l'année depuis leur lancement. Joyce a expliqué: « Au cœur de toutes nos activités, nous aidons les femmes à améliorer la« valeur de leurs actions ». Nous nous efforçons non seulement d'attirer des femmes pour qu'elles commencent à travailler pour Vallen, mais aussi d'aider les femmes à accéder à des postes supérieurs de niveau intermédiaire. Nous voulons voir plus de femmes dans nos équipes de direction. »

VICKIE est un groupe ouvert à tous les associés. Comme l'a déclaré Joyce, « Depuis le début, VICKIE a été ouverte aux associés de tous horizons; nous voulons que chacun fasse entendre sa voix et participe à nos activités de service interne et communautaire. N'importe qui peut être VICKIE! » Elle a conclu en disant: « En fin de compte, nous créons un espace éducatif sûr et progressif où tout le monde peut être impliqué. »

Dernières actualités Voir toutes les actualités