La deuxième édition de la convention Executive Business Leadership (EBL) de Sonepar s’est déroulée ce mois-ci à Reims.

 

La deuxième édition de la convention Executive Business Leadership (EBL) de Sonepar s’est déroulée ce mois-ci à Reims. En raison de l’épidémie de COVID-19, seul un nombre très restreint de dirigeants européens ont pu y assister physiquement. Les autres invités ont pu participer à l’événement à distance et ainsi assister au discours d’introduction de Philippe Delpech ainsi qu'aux présentations relatives à la situation financière actuelle de l’entreprise et aux différentes régions. En outre, trois autres conventions EBL virtuelles se tiendront en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie-Pacifique.

Lors des assemblées, toutes les mesures sanitaires ont été appliquées afin d’assurer la santé et la sécurité des participants. À l'occasion de la convention, une visite guidée de l'agence de Reims, récemment transformée sous la marque Sonepar Connect, a été organisée, ce qui a permis aux participants de découvrir l'activité locale.

La convention EBL européenne de 2020 est une nouvelle étape dans la transformation numérique de Sonepar et la mise en œuvre de son plan stratégique Impact. Pour la première fois, les chefs d’entreprise ont pu constater que la plupart des projets lancés ces deux dernières années dans le cadre du plan Impact sont aujourd'hui opérationnels au niveau national :

  • Data Lake : actuellement déployé dans quatre pays, il sera mis en place dans dix autres d’ici fin 2020 ;
  • Digital Factory : lancé au mois de septembre et déjà opérationnel dans quatre pays ;
  • Sonepar Global Sourcing : présentation conjointe de la plateforme avec Technische Unie et Trade Force ;
  • Conformité : Code de Conduite, Code de Conduite Fournisseurs et Politiques et Procédures de Conformité diffusés en 20 langues dans tout le Groupe ;
  • Matrice d’Approbation du Groupe : publication de la deuxième version mise à jour après feedbacks opérationnels ;
  • Développement durable : mesure de notre empreinte carbone globale et mise en place de 200 actions visant à la réduire ;
  • Ressources humaines : présentation conjointe de la base de données Sonepeople avec Sonepar Deutschland sur le thème des initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion ;
  • Gestion des fournisseurs et de l’approvisionnement : présentation conjointe avec Sacchi et Sonepar Deutschland ;
  • Communication : alignement avec la stratégie de marque de Sonepar.

 

« Je suis heureux d’avoir observé un changement de dynamique lors de la convention EBL. Les projets mondiaux ne concernent plus uniquement le Siège. Aujourd’hui, le Groupe et les dirigeants présents à la convention sont tout à fait en phase et œuvrent ensemble au déploiement de projets véritablement mondiaux », déclare Philippe Delpech.

 

À propos de Sonepar

Sonepar est un Groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Sonepar accompagne ses clients dans de nombreux marchés et réalise, en s’appuyant sur la compétence et la passion de ses 48 000 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 24 milliards d’euros. Grâce à la densité de son réseau – 145 enseignes opérant dans 48 pays sur 5 continents – et aux solutions numériques qu’il développe, le Groupe Sonepar enrichit chaque jour le service et les relations avec ses clients. Son ambition : devenir « La Référence » pour tous ses partenaires.

Dernières actualités Voir toutes les actualités