Reina Ohol, Vice-Présidente des Ressources Humaines de Sonepar Canada, a tenu une séance de questions/réponses très rassurante.

 

Reina Ohol, Vice-Présidente des Ressources Humaines de Sonepar Canada, accompagnée de Shoynear Morrison, coordonnatrice des communications, a tenu une séance de questions/réponses très rassurante. Son objectif : s’assurer que tous les collaborateurs se sentent écoutés en ces temps troublés.

Elle a insisté sur le fait que les collaborateurs sont au cœur de chacune des décisions prises par l’entreprise, afin que chacun se sente pris en compte tant sur le plan physique que psychologique. « Il est possible que nos collaborateurs soient stressés, anxieux, voire déprimés, et c’est tout à fait normal, a-t-elle ajouté. Je souhaite également leur rappeler qu’ils ne sont pas seuls et que c’est ensemble que nous surmonterons cette crise. »

 

À propos de Sonepar Canada

Membre du Groupe Sonepar, nous sommes le plus important distributeur et fournisseur privé B-to-B de matériel électrique au Canada. Nous fournissons des produits de sécurité, de maintenance d’installations et de MRO (maintenance, réparations et opérations) ainsi que des services connexes. Nous sommes représentés dans neuf provinces canadiennes par Dixon Electric, Gescan, Lumen, MGM Electric, Sesco, Texcan et Vallen. Sonepar Canada compte plus de 2 000 collaborateurs répartis dans 114 bureaux appartenant à nos marques.

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