Conformité : Entreprendre au service du bien commun
L’intégrité commence avec nous !
La conformité aux lois et réglementations est un défi que nous relevons dans les pays dans lesquels nous sommes présents. Mais au-delà des différentes règlementations, l’intégrité est l’une des priorités au quotidien des collaborateurs du Groupe. Nous aspirons à être une référence en termes de conformité et d’intégrité.
Sonepar s’engage à respecter les standards éthiques, sociaux et environnementaux les plus stricts, et s’emploie à agir en groupe citoyen responsable partout où il est implanté.
« La conformité relève de la responsabilité de chacun chez Sonepar, chaque jour et dans chacune de nos actions. »
Olivier Catherine, Secrétaire Général
Le Code de Conduite de Sonepar
Le Code de Conduite de Sonepar est le document de référence couvrant toutes les questions de conformité et d’intégrité au sein du Groupe. Il est conçu pour guider nos décisions et nos comportements.
Le Code de Conduite évolue avec le temps. La dernière version, publiée en décembre 2024, reflète les nouvelles tendances et meilleures pratiques, ainsi que l'importance croissante de sujets tels que le droit de la concurrence, les droits humains et le devoir de vigilance.
Ce document s'applique à tous les collaborateurs, sans exception, partout, et couvre toutes nos activités, dans tous les pays où nous sommes présents. Pour s’assurer qu’il soit compris et appliqué par tous, il sera disponible en 17 langues.
Sonepar attend le même niveau d’engagement de ses partenaires commerciaux. Aussi le Groupe a-t-il défini des standards spécifiques à leur intention dans un nouveau Code de Conduite des Partenaires Commerciaux, Code de Conduite des Partenaires Commerciaux, qui remplace le Code de Conduite Fournisseur. De plus, le Groupe déploie des procédures et des outils visant à évaluer leur intégrité.
Code de Conduite des Partenaires Commerciaux
Minerais provenant de zones de conflits & Respect des droits humains
Minerais provenant de zones de conflits
Sonepar est profondément engagé en faveur des chaînes d’approvisionnement responsables, qui constituent un axe majeur de sa stratégie RSE.
À ce titre, le Groupe veille au maximum à ce que les produits et composants de ses fournisseurs ne portent pas atteinte aux droits de l’homme.
Respect des droits humains
Comme mentionné dans son Code de Conduite, Sonepar s’engage à offrir un environnement de travail où chacun est traité de façon juste, équitable et décente. Nous considérons que chaque collaborateur doit être traité avec dignité et respect.
Notre Politique de respect des droits humains détaille nos engagements. Elle s’applique à l’ensemble des filiales opérationnelles du Groupe. Elle est également mise à disposition de nos partenaires pour donner à tous des lignes directrices et clarifier les attentes figurant dans notre Code de Conduite Fournisseurs.
Exprimez-vous !
Chez Sonepar, nous nous engageons à promouvoir une culture d'intégrité, de transparence et de responsabilité. Pour soutenir cet engagement, nous avons mis en place une Politique Speak Up.
Les collaborateurs et les tiers peuvent effectuer un signalement en utilisant la ligne Speak Up. Les collaborateurs peuvent également contacter leur responsable, le service des Ressources Humaines ou les départements Juridique et Conformité.
En savoir plus
Exprimez-vous
At Sonepar, we are committed to fostering a culture of integrity, transparency, and accountability. To support this commitment, we have established a Speak Up policy.
Lutte contre la fraude
Certains fournisseurs ont été abusés par des fraudeurs se faisant passer pour des collaborateurs du Groupe Sonepar. Comment le détecter ?
Gouvernance
Nous nous appuyons sur la stabilité et la réactivité de notre gouvernance pour bâtir notre croissance sur le long terme.
Last updated on March 2026.