Gouvernance
Dans un monde en évolution constante, nous nous appuyons sur la stabilité et la réactivité de notre gouvernance pour bâtir notre croissance dans la durée.
Sonepar est une société par actions simplifiée (SAS) de droit français dont le siège social est à Paris. Ses principes et règles de fonctionnement sont régis par ses statuts, le Règlement Intérieur du Conseil d’Orientation et la Charte de Gouvernance du Groupe.
La Charte de Gouvernance
Elle vise à la fois la gouvernance corporate et la gouvernance opérationnelle ; elle renvoie explicitement au Code de Conduite de Sonepar sur les questions d’intégrité et de conformité. En savoir plus sur la Conformité et l'intégrité.
L’organisation décentralisée de Sonepar obéit au principe de subsidiarité qui vise à établir au sein du Groupe des responsabilités claires au niveau le plus pertinent, sans lacune ni redondance.
Un actionnariat privé familial
Réunis au sein du holding familial Colam Entreprendre, associé majoritaire, les actionnaires familiaux de Sonepar apportent, depuis sa création en 1969, un soutien marqué et constant à la stratégie de croissance à long terme du Groupe.
Les actionnaires familiaux sont associés à la vie du Groupe et encouragés à approfondir leurs connaissances sur son métier. Les liens réguliers qu’ils entretiennent avec le Groupe et ses dirigeants permettent de développer une confiance mutuelle et de faire vivre les valeurs de Sonepar.
Visitez le site Internet de Colam Entreprendre
Le développement de l’actionnariat salarié
Le partage des fruits de la création de valeur avec les collaborateurs du Groupe fait partie intégrante de la philosophie de Sonepar depuis sa création. L’actionnariat salarié est organisé via une société dédiée et strictement encadré.
L’Assemblée générale
L’Assemblée générale se réunit chaque année et nourrit les échanges entre les actionnaires, la Direction générale et les équipes dirigeantes.
Entre autres, elle approuve les comptes sociaux annuels, décide de l’affectation du résultat et de la distribution de dividendes, nomme les membres du Conseil d’Orientation et les Commissaires aux comptes.
C’est un point de rencontre essentiel, au cours duquel les résultats et les axes stratégiques du Groupe sont présentés.
Le Conseil d’orientation
Composé de personnalités du monde économique, de chefs d’entreprises familiales et de dirigeants qui se sont inscrits dans l’histoire de Sonepar, le Conseil d’Orientation se réunit en moyenne cinq fois par an.
Le Conseil d’Orientation exerce un contrôle permanent de la gestion du Groupe et approuve ses orientations stratégiques.
Le Conseil autorise également les opérations majeures engageant l’avenir du Groupe et veille à ce qu’il dispose d’un dispositif de gouvernance solide.
Marie-Christine Coisne-Roquette
Représentant permanent de Colam Entreprendre, Président de Sonepar
Patricia Bellinger
Jean-François Cirelli
Nathalie Coisne
Stéphane Coisne
Maria Götsch
Nathalie Gaveau
Christophe Lambert
Quentin Devilder
Le Comité d’audit, le Comité des Nominations et des Rémunérations
Appuis et relais de gouvernance, ces Comités travaillent en soutien du Conseil d’Orientation et du Président. Ils sont composés d’actionnaires familiaux et de personnalités indépendantes.
Leur mission consiste à procéder à des études, formuler des propositions, instruire des sujets particuliers, alimenter la réflexion du Conseil d’Orientation.
Le Comité exécutif de Sonepar (SEC)
Le Comité exécutif examine et approuve les questions et décisions relatives à la stratégie et à l’organisation générale du Groupe. Il adopte les politiques et procédures qui sont d’application générale pour l’ensemble du Groupe.
Les Conseils Pays
Chaque pays ou groupe de pays réunit plusieurs fois par an son Conseil d’Administration pour examiner, au-delà des performances réalisées, les enjeux opérationnels et stratégiques du périmètre, en relais de l’action de la Direction générale.
Les Comités internationaux
Depuis le début des années 1990, Sonepar s’est doté de communautés et comités internationaux qui rassemblent des managers et experts de différents pays et domaines à travers le Groupe. Ils ont vocation à partager les bonnes pratiques et à travailler sur les développements stratégiques de Sonepar.