Raison d'être de Sonepar : Pour les générations futures, donnons de l’énergie au progrès

La Raison d'être de Sonepar : Pour les générations futures, donnons de l’énergie au progrès

L’humanité est confrontée à des défis majeurs et nous devons déployer toute notre énergie pour les relever. Le Groupe est déterminé à agir pour la planète et ses habitants pour les décennies à venir.

Notre Raison d’être affirme pourquoi nous existons, ce qui nous unit en tant que Groupe et notre rôle vis-à-vis de la société : Pour les générations futures, donnons de l’énergie au progrès.

Six engagements forts pour concrétiser notre Raison d’être

Afin d’ancrer la Raison d’être au quotidien dans ses activités, Sonepar a fixé six engagements qui impliquent les collaborateurs, les clients et les fournisseurs dans des initiatives et des objectifs communs.

Pour coordonner les initiatives liées à la Raison d’être et les insuffler à tous les niveaux de l'organisation, Sonepar a créé un comité de pilotage composé d'une vingtaine de membres actifs représentant les régions et les fonctions du Groupe.

Formation continue

D'ici 2028, Sonepar a l'intention d'offrir une formation annuelle sur le développement durable à tous ses collaborateurs. Notre force de vente sera la mieux formée de l'industrie de la distribution électrique pour promouvoir des solutions durables.

Parcours durable du client

D'ici 2028, Sonepar a l'intention de proposer à chaque client l'alternative la moins émettrice de CO₂ pour chaque devis.

Circularité des produits

D'ici 2028, Sonepar a l'intention d'utiliser 100% d'emballages provenant de matériaux recyclés et de recycler 100 % des produits retournés à Sonepar par les clients.

Inclusivité

D’ici 2028, Sonepar vise à garantir un environnement de travail inclusif et sécurisé pour tous ses collaborateurs, assurant l’équité sur la base du mérite et d’une culture de la performance durable.

Communautés

D'ici 2028, Sonepar a l'intention de créer le programme Sonepar Powering Community dans tous les pays où il est présent. Il créera et soutiendra des projets éducatifs dédiés dans son écosystème, offrira des opportunités aux personnes vulnérables et apportera de l'aide lors de catastrophes naturelles.

Partage

Depuis 2024, Colam Entreprendre étend le partage de la valeur à tous les collaborateurs de Sonepar via un programme d’attribution annuelle d'actions gratuites.

Circularité des produits : Sonepar s’associe à Nexans

Nous sommes fiers de collaborer avec Nexans pour déployer l’initiative CABLELOOP dans nos agences. Ce partenariat permet à nos clients de recycler leurs déchets de câbles et de contribuer, à nos côtés, au développement d’une économie plus circulaire.

Formation continue : l’Academie de Cebeo accompagne la transition énergétique

Cette initiative apporte une formation aux collaborateurs et aux clients en matière de durabilité, afin de proposer les solutions les plus durables.

Inclusivité : le Mexique construit un avenir plus inclusif

Au Mexique, le handicap est une réalité complexe qui concerne environ 8 millions de personnes. Parmi elles, près de 40 % sont en âge de travailler, mais n’ont pas accès à des opportunités professionnelles qui leur permettent de s’épanouir. Pour répondre à cet enjeu, Alcione a lancé le projet Inclusive Energy, qui vise à promouvoir l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise. Leur premier objectif est d’atteindre un taux de 5% de collaborateurs en situation de handicap.

Communautés : soutenir l’employabilité des jeunes en Inde

En Inde, nous entretenons un partenariat de longue date avec la Hope Foundation, créée en 1991 et active aujourd’hui dans tout le pays. Ensemble, Sonepar et la fondation accompagnent les jeunes, en particulier les femmes, vers une meilleure employabilité grâce à des formations d’aide-soignant et à l’amélioration de leur environnement éducatif. En soutenant l’accès à l’emploi des jeunes vulnérables, Sonepar contribue à renforcer les communautés et à créer des perspectives durables pour les générations futures.