Social : Mobiliser l'énergie du collectif
Notre plus grande force, ce sont nos collaborateurs. Nous cultivons un environnement où chacun peut se sentir en sécurité, valorisé et libre d’agir, en garantissant l’équité, fondée sur le mérite et notre culture de la performance durable.
L'énergie du collectif est moteur d'innovation et d'impact. Nos actions reflètent notre Raison d’être : Pour les générations futures, donnons de l’énergie au progrès.
82%
Taux d'engagement des collaborateurs en 2025.
10 ans
Ancienneté moyenne des collaborateurs dans le Groupe en 2025.
26%
Proportion de femmes dans l'effectif du Groupe en 2025.
« Chacun mérite d'être écouté et respecté. Sonepar garantit à tous ses collaborateurs un environnement de travail inclusif. Notre rôle est de construire une organisation ouverte à tous, en tirant parti de toutes nos différences pour en faire des forces au service d'une performance durable. »
- Sara Biraschi Rolland, Chief People and Engagement Officer
L'inclusion au cœur de nos actions
Notre stratégie d'inclusion a été élaborée avec les conseils d'experts spécialisés, le soutien de notre comité exécutif et la contribution de nos collaborateurs.
La feuille de route qui en résulte est un outil essentiel pour sensibiliser les collaborateurs et les managers, ainsi que pour consolider et communiquer les initiatives d'inclusion dans tous les pays où nous sommes présents.
Notre ambition englobe nos collaborateurs, nos clients et nos fournisseurs et consiste à :
- Intégrer l'inclusion dans toutes nos initiatives commerciales, opérationnelles et nos ressources humaines.
- Créer un environnement de travail inclusif et sûr où chacun peut réaliser son plein potentiel.
- Créer une expérience client inclusive et attentionnée pour tous les clients.
- Faire participer nos fournisseurs à notre démarche et à nos engagements en matière d'inclusion.
Engagement en faveur de la santé mentale en Suède
En 2025, Sonepar en Suède a renforcé son engagement en faveur de la santé mentale. Grâce à une plateforme dédiée, les collaborateurs peuvent échanger sur des sujets comme l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ou la dynamique d’équipe. Cette initiative contribue à créer une culture bienveillante et ouverte.
En partenariat avec Always Mind, des activités mensuelles favorisent le dialogue à travers des ateliers, des cafés‑discussions et des sessions de questions‑réponses. Les managers bénéficient également d’une formation dédiée à la santé mentale. En 2025, 45 managers ont été formés et 70 devraient l’être d’ici la fin 2026.
Sonepar USA reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
En 2025, Sonepar USA a obtenu un score de 80 sur 100 au Disability Equality Index. L’entreprise a ainsi été reconnue pour la deuxième année consécutive comme un « Best Place to Work for Disability Inclusion ». Elle a également soutenu la conférence internationale Disability:IN et le programme NextGen Leaders destiné aux jeunes professionnels.
La communauté de collaborateurs « Abled and Disabled Associates Partnering Together » (ADAPT) joue un rôle clé. Elle œuvre pour renforcer la représentation des personnes en situation de handicap, soutenir le bien‑être mental et favoriser une culture où chaque collaborateur peut développer pleinement son potentiel.
Formation continue
D’ici 2028, Sonepar prévoit de proposer une formation annuelle sur la durabilité à l’ensemble de ses collaborateurs. Notre réseau commercial deviendra ainsi le mieux formé du secteur de la distribution électrique pour promouvoir les solutions durables.
En 2025, 81 % des associés avaient déjà été formés aux enjeux de durabilité et 90 % à la circularité.
Santé et sécurité au travail
La politique de santé et sécurité au travail de Sonepar traduit notre engagement à offrir un environnement de travail sûr, sain et respectueux de l’environnement sur l’ensemble de nos sites.
Nous considérons la santé et la sécurité comme des éléments essentiels à notre réussite durable.
Notre approche repose sur l’amélioration continue, l’implication forte à tous les niveaux de l'organisation, ainsi que sur une responsabilité partagée pour prévenir les risques et garantir des conditions de travail sûres chaque jour, que vous soyez dans un bureau, un centre de distribution, ou en agence.
Engagement envers les communautés locales
Nous mettons notre énergie au service du progrès social.
Sonepar s’engage en tant qu’acteur responsable, profondément ancré dans son environnement global et local. Le Groupe vise à cultiver des relations durables avec les communautés en établissant un dialogue ouvert. Son ambition est de contribuer activement au développement socio-économique des régions où il opère, en mettant en oeuvre des initiatives qui améliorent la qualité de vie et répondent aux besoins spécifiques de chaque communauté.
Cet engagement sociétal se traduit aussi par des actions caritatives ou de mécénat, au service de la société ou de la communauté des collaborateurs et de leurs familles. Sonepar laisse à chaque pays, région ou filiale opérationnelle le soin de définir, au plus près des besoins et enjeux locaux, les actions de solidarité à mettre en oeuvre ou promouvoir.
Favoriser l’accès à un logement décent au Canada
Sonepar au Canada a apporté un soutien financier à Habitat for Humanity. Cette contribution aide à financer des programmes de formation qui permettent aux jeunes d’acquérir des compétences en construction pour bâtir de petites habitations dans les communautés autochtones. L’objectif est de renforcer l’accès à des logements décents et adaptés.
Aider les jeunes filles à découvrir la technologie et l’entrepreneuriat en Espagne
En Espagne, Sonepar a lancé le programme gratuit Technovation Girls pour accompagner les filles de 8 à 18 ans dans l’apprentissage de la technologie et de l’entrepreneuriat. Les participantes identifient un problème local, conçoivent une application pour y répondre, élaborent un plan stratégique et présentent leur projet lors d’une compétition internationale.
En savoir plus
Carte interactive
Découvrez nos actions en faveur du développement durable au niveau local, autour du monde, grâce à notre carte interactive.
Environnement
Nous réduisons notre empreinte carbone, encourageons la circularité et protégeons la biodiversité.
Conformité
Sonepar s’engage à respecter les standards éthiques, sociaux et environnementaux les plus stricts.
Mis à jour en Mars 2026.