Pourquoi nous rejoindre

En tant que groupe familial cultivant une vision à long terme, fort d’un leadership d’excellence et de collaborateurs engagés, Sonepar s’est bâti une position de leader incontesté dans le domaine de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. L’humain est au cœur de notre activité. Nous prônons la différence et la diversité. En agence, en ligne, à leurs côtés, nous attachons une grande valeur aux relations avec nos clients, nos fournisseurs et chacun de nos collaborateurs.

Notre ambition et notre énergie sont motivées par notre esprit entrepreneurial, nos conseils d’experts et nos années d’expérience. Nous aspirons à l’unité, pas à l’uniformité. Nous nous nourrissons des synergies, pas des similitudes. Nous cultivons les aptitudes, les compétences et la personnalité de nos collaborateurs.

En intégrant Sonepar, vous rejoindrez le leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. En 2023, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 33,3 milliards d’euros.

La stratégie de Sonepar est guidée par l'accélération de l’électrification du monde et le développement des énergies renouvelables. Pour faciliter la vie de nos clients, nous menons une transformation ambitieuse et réimaginons notre activité en s’adaptant à l’ère numérique. Nous investissons plus de 2,5 milliards d'euros dans l'automatisation de notre chaîne d'approvisionnement, et 1 milliard d'euros supplémentaire dans notre plateforme numérique, visant l'excellence dans l'exécution et la livraison des commandes à nos clients, jour après jour - tout en réduisant notre impact environnemental.

Présent dans 40 pays et doté d’un vaste réseau d’enseignes de distribution, nous offrons un large panel d’offres d’emploi dans nos agences, centres de distribution et bureaux à travers le monde. Nous avons l’ambition de développer notre Groupe et d’accompagner chacun de nos 45 000 collaborateurs dans leur évolution de carrière.

Nous sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs à un rôle à jouer dans le succès de Sonepar, et que nous pouvons tous, chacun à notre manière, à notre niveau, faire preuve de leadership.

Sonepar a défini un « mindset » pour caractériser les comportements attendus de la part des collaborateurs : s’adapter, oser et apprendre. C’est un moyen d’optimiser notre travail au quotidien et d’améliorer notre performance quel que soit notre niveau de responsabilité.

• S’adapter à de nouvelles situations et de nouvelles personnes, à l'aide d'une approche et de compétences adéquates.
• Oser remettre en question le status quo de manière constructive lorsque cela est nécessaire.
• Apprendre de chacun, d’autrui comme de soi-même, où que ce soit, pour se développer et s’améliorer continuellement.

Nous prônons une évolution de carrière équitable, en veillant à ce que chaque profil corresponde au poste adéquat et en donnant aux équipes les moyens de s'épanouir dans un environnement de travail diversifié et inclusif, où chacun peut se sentir à sa place en confiance et s'exprimer librement.

Notre stratégie en matière de Diversité et Inclusion a été élaborée avec les conseils d'experts spécialisés, le soutien de notre comité exécutif et la contribution de nos collaborateurs. Elle s’articule autour de trois priorités :

• Attirer, retenir et promouvoir les femmes - avec pour objectif de faire passer la part des femmes dans les effectifs de 25 % à 35 % d'ici 2025.
• Promouvoir la diversité à tous les niveaux, en permettant notamment aux collaborateurs d'origines diverses d’évoluer au sein de l'organisation.
• Promouvoir un lieu de travail inclusif pour les personnes en situation de handicap.

En intégrant Sonepar, vous rejoindrez une entreprise muée par une Raison d’être, où tous les collaborateurs partagent un même objectif : Pour les générations futures, donnons de l’énergie au progrès.

L’humanité est confrontée à des défis majeurs et nous devons déployer toute notre énergie pour les relever. Le Groupe est déterminé à agir pour la planète et ses habitants pour les décennies à venir. Pour placer la Raison d’être au cœur de son activité, Sonepar a fixé six engagements qui concernent les collaborateurs, les clients et les fournisseurs dans des initiatives et des objectifs communs.

Sonepar s'engage à respecter des normes strictes dans la conduite de ses affaires, envers l'environnement, ses collaborateurs et son écosystème. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes - et nous faisons ce qui est juste, en faisant de la conformité et de l'intégrité le fondement de tout ce que nous faisons.

Parce que nous sommes une entreprise non cotée, nous maîtrisons notre propre destin. Les actions que nous prenons aujourd’hui ont un impact sur notre avenir commun, et avec le soutien de notre actionnariat familial, nous sommes donc en mesure d’agir avec confiance et détermination.