L'événement de restitution du Sonepar Junior Committee (SJC) à Budapest a offert deux journées riches en idées, en énergie et en collaboration. Ce programme, lancé en 1991, est la plus ancienne initiative de développement des talents de Sonepar. Il rassemble chaque année des collaborateurs prometteurs venus du monde entier pour travailler sur des projets stratégiques à fort impact.
Un programme qui forme les leaders de demain
Le SJC joue un rôle essentiel dans la construction du leadership au sein de Sonepar. Les participants y développent leur vision globale, renforcent leurs compétences et apprennent à collaborer au‑delà des frontières. Le 27 et 28 janvier, la dernière promotion a présenté le résultat de plusieurs mois de travail devant Marie‑Christine Coisne‑Roquette, Philippe Delpech et des membres du Comité Stratégique.
Deux jours d’innovation et d'idées nouvelles
Les projets dévoilés à Budapest ont mis en lumière des approches nouvelles face aux enjeux clés de notre secteur, notamment :
- une réflexion approfondie sur les défis globaux qui transforment notre industrie
- des opportunités identifiées pour accélérer la digitalisation et la durabilité
- des pistes pour renforcer la collaboration entre les différentes entités du Groupe
Les équipes dirigeantes ont salué la qualité des recommandations et l’esprit d’initiative de la cohorte.
Achever le programme SJC représente une étape marquante pour chaque participant. Cela témoigne de leur engagement, de leur curiosité et de leur capacité à travailler collectivement sur des sujets complexes. Félicitations à tous les membres de la promotion 2025.
