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Renforcer la connaissance stratégique des plateformes avec l'ESCP Business School

19.02.2026

En 2024, Sonepar a lancé, en partenariat avec l'ESCP Business School, la Chaire Sonepar sur les nouvelles stratégies de plateformes, un programme qui accélère notre compréhension des modèles digitaux et de la création de valeur fondée sur les écosystèmes.

Cette collaboration nous aide à mieux anticiper l’impact des plateformes digitales, des nouveaux modèles d'interaction client et du rôle croissant de la donnée sur l’avenir de notre secteur.

Une dynamique de recherche qui s’amplifie

Depuis son lancement, la Chaire gagne en visibilité et attire un nombre croissant d’étudiants, de professeurs et d’experts du secteur. Elle crée un espace où la recherche académique rencontre les défis réels d’une entreprise mondiale comme Sonepar.

En 2025, plusieurs axes d’étude se développent en parallèle, apportant de nouvelles perspectives sur :

  • La stratégie et la gouvernance des plateformes.
  • Les écosystèmes digitaux et les leviers de création de valeur.
  • Les nouveaux modèles d’interaction client.
  • L’importance de la donnée dans l’évolution des pratiques B2B.

Ces travaux soutiennent l’ambition de Sonepar d’opérer comme leader mondial de la distribution B2B de matériel électrique, en s’appuyant sur la technologie pour offrir des expériences clients fluides et pertinentes.

Former les leaders de demain

La Chaire vise à relier l’excellence académique aux enjeux stratégiques d’un marché en mutation.

À travers des modules d’enseignement, des ateliers et des projets de recherche encadrés, les étudiants plongent dans l’approche data-driven, omnicanale et orientée client de Sonepar. Ce programme contribue à former une nouvelle génération de leaders capables de porter une innovation responsable et à fort impact.

La dynamique se poursuit en 2025, avec de nouvelles initiatives pédagogiques, des projets de recherche élargis et un engagement renforcé avec la communauté ESCP.

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Une énergie positive : retour sur l’événement de restitution du SJC

04.02.2026

L'événement de restitution du Sonepar Junior Committee (SJC) à Budapest a offert deux journées riches en idées, en énergie et en collaboration. Ce programme, lancé en 1991, est la plus ancienne initiative de développement des talents de Sonepar. Il rassemble chaque année des collaborateurs prometteurs venus du monde entier pour travailler sur des projets stratégiques à fort impact.

Un programme qui forme les leaders de demain

Le SJC joue un rôle essentiel dans la construction du leadership au sein de Sonepar. Les participants y développent leur vision globale, renforcent leurs compétences et apprennent à collaborer au‑delà des frontières. Le 27 et 28 janvier, la dernière promotion a présenté le résultat de plusieurs mois de travail devant Marie‑Christine Coisne‑Roquette, Philippe Delpech et des membres du Comité Stratégique.

Deux jours d’innovation et d'idées nouvelles

Les projets dévoilés à Budapest ont mis en lumière des approches nouvelles face aux enjeux clés de notre secteur, notamment :

  • une réflexion approfondie sur les défis globaux qui transforment notre industrie
  • des opportunités identifiées pour accélérer la digitalisation et la durabilité
  • des pistes pour renforcer la collaboration entre les différentes entités du Groupe

Les équipes dirigeantes ont salué la qualité des recommandations et l’esprit d’initiative de la cohorte.

Achever le programme SJC représente une étape marquante pour chaque participant. Cela témoigne de leur engagement, de leur curiosité et de leur capacité à travailler collectivement sur des sujets complexes. Félicitations à tous les membres de la promotion 2025.

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Sonepar s’engage pour la formation continue

21.11.2025

La formation continue est au cœur de Sonepar’s purpose : « Pour les générations futures, donnons de l’énergie au progrès ». Elle fait partie de nos six engagements à l’échelle du Groupe et reflète notre volonté de proposer à nos collaborateurs, clients et partenaires les compétences nécessaires pour réussir dans un secteur en pleine mutation. 

Pourquoi la formation continue est essentielle  

Le secteur de la distribution électrique évolue en permanence. Les enjeux de decarbonisation et de digitalisation du secteur exigent innovation et mise à jour continue des connaissances. Chez Sonepar, nous croyons que la formation est la base du progrès. C’est pourquoi nous avons lancé plus de 50 projets dans le monde pour stimuler l’apprentissage et l’engagement des équipes, mais aussi de l’ensemble de nos parties prenantes.  

Trois exemples inspirants 

  • Chine : ateliers Fresque du Climat 
    Pour renforcer la sensibilisation à la durabilité, Sonepar organise des ateliers interactifs Fresque du Climat. Ces sessions permettent aux collaborateurs de comprendre les enjeux climatiques et d’agir concrètement dans leurs fonctions. 

  • États-Unis : Sonepar Learning Lab 
    Aux États-Unis, notre Learning Lab propose des démonstrations pratiques de solutions durables, comme l’installation de panneaux solaires et de bornes de recharge pour véhicules électriques. Une expérience immersive pour nos équipes et nos clients. 

  • Belgique : Cebeo Campus et Academy 
    Cebeo accompagne les choix durables grâce à des formations sur les technologies renouvelables. Cebeo Campus informe les clients sur la législation, les certifications et les subventions, tandis que Cebeo Academy forme les équipes commerciales avec une expertise ciblée. 

Un rayonnement mondial 

Ces initiatives sont des leviers de transformation. En investissant dans la formation, Sonepar prépare chaque acteur du secteur à adopter durabilité et innovation. 

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Sonepar rejoint One Young World 2025 : Pour les générations futures, donnons de l’énergie au progrès

04.11.2025

Pour la première fois, Sonepar est fier de participer au sommet One Young World, qui se tient à Munich du 3 au 6 novembre 2025. Cet événement mondial rassemble de jeunes leaders venus du monde entier pour relever les grands défis de notre époque : économie circulaire, technologies responsables, inclusion, éducation et coopération internationale pour la paix et la sécurité.

Notre présence à One Young World reflète l’engagement profond de Sonepar en faveur du leadership des jeunes, du développement durable et de l’inclusion. C’est une expression forte de notre raison d’être : « Pour les générations futures, donnons de l’énergie au progrès ».

Cinq ambassadeurs, une mission commune

Cinq collaborateurs du Groupe Sonepar représentent notre entreprise au sommet. Chacun apporte une perspective unique, façonnée par son rôle, sa région et sa passion personnelle pour le changement :

  • Louise Biral, Responsable du développement humain et organisationnel, Brésil
    « J’espère apprendre de points de vue variés, être inspirée, et rapporter des idées qui nous aideront à grandir en tant qu’organisation et acteur du bien commun. »
  • Boris Music, Directeur d’agence chez Lawrence & Hanson, Australie
    « Acquérir de nouvelles perspectives sur les enjeux mondiaux me permettra de stimuler le changement au sein de notre entreprise et d’inspirer les autres à faire de même. »
  • Michael Cummins, Responsable de comptes chez Irby Utilities, États-Unis
    « Explorer des solutions innovantes à l’échelle mondiale et rapporter des idées neuves à notre entreprise et à nos partenaires du secteur de l’énergie. »
  • Melissa Villani, Responsable contenus et communication, France
    « Je crois au pouvoir du storytelling pour inspirer l’action et provoquer le changement. »
  • Fabian Winnemoeller, Contrôleur de gestion Supply Chain, Allemagne
    « La collaboration et le partage d’expériences peuvent nous aider à relever les défis mondiaux, des technologies responsables à la paix et la sécurité. »

Pourquoi c’est important

Le sommet One Young World est bien plus qu’un événement. C’est une plateforme pour des conversations constructives, des idées nouvelles et une collaboration mondiale. Pour Sonepar, c’est l’occasion de valoriser les voix de nos jeunes leaders et de connecter nos valeurs à des actions concrètes.

En investissant dans nos collaborateurs et en soutenant leur développement, nous renforçons notre culture et notre impact. Ces ambassadeurs reviendront avec des idées nouvelles, une motivation renouvelée et un réseau engagé pour le changement durable. Leur expérience contribuera à façonner l’avenir de notre entreprise et des communautés que nous servons.

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