Pour la première fois, Sonepar figure dans le classement des « Diversity Leaders » du Financial Times paru le 19 novembre 2023.
Depuis 2019, le Financial Times réalise un classement annuel en partenariat avec Statista afin d'identifier 850 entreprises qui sont parvenues à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour leurs collaborateurs. Sonepar est classé à la sixième place dans la catégorie « Commerce de gros ».
Ce classement est établi sur des enquêtes indépendantes menées auprès de plus de 100 000 collaborateurs d'entreprises employant au moins 250 personnes, dans 16 pays européens. Il leur a été demandé d'évaluer les pratiques de leur propre employeur en matière de diversité et d'inclusion, mais aussi de donner leur perception vis-à-vis des pratiques d’autres entreprises de premier plan dans leurs secteurs respectifs.
L’entrée de Sonepar dans le classement reflète notre engagement et nos efforts continus pour favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous favorisons la création d’un environnement professionnel où chacun peut se sentir à sa place en confiance et s'exprimer, en mettant particulièrement l'accent sur l’inclusion des femmes, des personnes d'origines diverses et des personnes en situation de handicap, pour qu'elles puissent évoluer au sein de l'organisation.
En savoir plus sur les engagements de Sonepar en matière de diversité et d'inclusion : Diversité et inclusion | Sonepar